Landesreferent*in Pflege (m/w/d) - HH-Lokstedt, Teilzeit

Der DRK Landesverband Hamburg e. V. gehört als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen in Hamburg. Mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden engagieren wir uns in unseren sechs hundertprozentigen Tochtergesellschaften für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Arbeitsfelder reichen von der Kinder- und Jugendhilfe über die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bis hin zur Pflege, zum Katastrophenschutz und zur Schuldner- und Insolvenzberatung. Auch die Förderung des Ehrenamtes ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit.

Als Dachverband vertreten und unterstützen wir zudem unsere fünf DRK-Kreisverbände. Gemeinsam setzen wir uns für eine starke soziale Infrastruktur und eine zukunftsfähige Versorgung der Menschen in Hamburg ein.

Sie möchten Ihre fachliche Expertise und Ihr Verhandlungsgeschick einsetzen, um die Rahmenbedingungen der Pflege aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Landesreferent*in Pflege (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet an unserem Standort in Hamburg-Lokstedt.

In dieser vielseitigen Position verbinden Sie strategische Planung mit operativer Umsetzung. Sie bringen Ihre fachlichen und kommunikativen Kompetenzen ein, gestalten wichtige Rahmenbedingungen für die Pflege und entwickeln gemeinsam mit unseren Kreisverbänden und Tochtergesellschaften tragfähige Lösungen für die Zukunft.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Verhandlungen aktiv gestalten: Sie bereiten Verhandlungen mit Kostenträgern in den Bereichen SGB V, IX, XI und XII vor und begleiten diese fachkundig.
• Strategisch handeln: Gemeinsam mit unserer internen betriebswirtschaftlichen Beratung beschäftigen sie sich mit kostenrelevanten Fragestellungen der Pflege und entwickeln auf dieser Grundlage strategische Positionierungen.
• Entwicklungen im Blick behalten: Sie beobachten, analysieren und bewerten politische, rechtliche und tarifliche Veränderungen und leiten daraus relevante Handlungsbedarfe ab.
• Wissen vernetzen und Austausch fördern: Sie organisieren den fachlichen Wissenstransfer und stärken die Zusammenarbeit zwischen dem DRK-Landesverband, den Kreisverbänden und den Tochtergesellschaften im Bereich Pflege und Offene Senior*innenarbeit..
• Fachlich beraten: Sie unterstützen die DRK-Kreisverbände und ihre Tochtergesellschaften bei fachlichen Fragestellungen.
• Interessen wirksam vertreten: Sie vertreten die Interessen des DRK-Landesverbands und der Kreisverbände in der AGFW sowie auf DRK-Bundesebene und wirken aktiv in Arbeits- und Austauschgremien mit.
• Zukunftsfähige Versorgung mitentwickeln: Sie begleiten die Optimierung bestehender Angebote und bringen Impulse für neue Versorgungsansätze ein.

Sie möchten die Pflege nicht nur begleiten, sondern ihre Rahmenbedingungen aktiv mitgestalten? Sie verbinden analytisches Denken mit Kommunikationsstärke und haben Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln? Dann passen Sie gut zu uns.

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie, Rechts­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen SGB V und SGB XI
• Idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit und im Verhandlungswesen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Darüber hinaus identifizieren Sie sich mit den weltweiten Grundsätzen des Roten Kreuzes und möchten sich engagiert für deren Umsetzung einsetzen.

Wir möchten, dass Sie Ihre Kompetenzen wirksam einbringen, Verantwortung übernehmen und sich bei uns langfristig wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das Sie eigenständig strukturieren, organisieren und aktiv weiterentwickeln können.
• Ein starkes Miteinander: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
• Faire Vergütung: Eine Bezahlung nach dem DRK-Reformtarif in Entgeltgruppe 11.
• Flexibilität im Arbeitsalltag: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
• Attraktive Zusatzleistungen: Ein umfangreiches Paket an Benefits, das Ihre berufliche Entwicklung, Ihre Gesundheit und Ihre persönliche Lebensplanung unterstützt.

Dazu gehören unter anderem:

• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness über Hansefit/Epassi
• Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• Zuschuss zum HVV-Jobticket
• Zahnzusatzversicherung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Sonderregelungen zur Betreuung kranker Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger
• JobRad und Zeitwertkonten, beispielsweise zur Finanzierung von Sabbaticals
• DRK-Flugdienst mit Rückholservice bei Erkrankungen im Ausland

Für Bewerber*innen, die für die Stelle nach Hamburg ziehen, kann gegebenenfalls für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.